本报讯（记者  郑丽颖  通讯员  孙鹤）  今天，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下称《劳动争议调解仲裁法》，开始实施，该法施行后将带来哪些影响？为此，省劳动和社会保障厅厅长骆德春作了解读。

　　申请仲裁时效期延至一年

　　原规定：劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在实践中，一些劳动者因为超过时效期丧失了获得法律救济的机会。

　　现规定：为更好地保护劳动关系当事人、特别是劳动者合法权益，《劳动争议调解仲裁法》将申请仲裁的时效期延长为一年。

　　仲裁审理期限缩短15天

　　原规定：仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出；如案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但延期不得超过30日。

　　现规定：为提高效率，《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限，规定应当自受理仲裁申请之日起45日内结案；案情复杂需要延期的，可以延期，但延期不得超过15日。

　　劳动仲裁不再收费

　　原规定：劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。

　　现规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会经费由财政予以保障。

　　部分案件“一裁终局”

　　为防止一些用人单位恶意诉讼以拖延时间、加大劳动者维权成本，《劳动争议调解仲裁法》在仲裁环节规定部分案件实行有条件的“一裁终局”，即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议等案件的裁决。

　　规定对因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可持调解协议书依法向人民法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。这是劳动者向人民法院申请追回工资报酬等经济待遇的一条快捷途径。

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　　5月1日起还有一批法律法规施行

　　境外动画片

　　禁播时段延长1小时

　　据新华社电（记者  陈菲）  自5月1日起，政府信息公开条例等一批法律法规和部门规章正式施行。

　　政府信息公开条例5月1日起施行。条例规定，行政机关对符合下列基本要求之一的政府信息应当主动公开：涉及公民、法人或者其他组织切身利益的；需要社会公众广泛知晓或者参与的；反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的；其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的。

　　《广电总局关于加强电视动画片播出管理的通知》日前发出。自5月1日起，全国各级电视台所有频道不得播出的境外动画片、介绍境外动画片的资讯节目以及展示境外动画片栏目的时段，由原来的17时至20时延长为17时至21时。