2008.4.7 星期一 热线：0431-96618 信箱：XWH@public.cc.jl.cn
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编辑：袁静伟
美编：孟宁 责校：陆路
栏目主持 王璇
主持人 白墨
职场中 自卑怯懦惹人厌
少儿学英语 家长先上课
4月5日、6日长春新东方POP少儿英语教学中心，在红旗街、解放大路两个校区举办了“孩子这样学英语最有效”大型家长讲座。
讲座中，长春新东方校长刘畅为家长们讲解了行之有效的少儿英语学习方法，生动阐述了该怎样提高学生的学习兴趣。家长们也体会到了新东方纯英文授课的先进教学理念——在互动式教学中，让孩子体会英语学习的乐趣；用浸泡式的英语环境让孩子主动开口说英语；用精心组织的活动让孩子得到情商教育。
讲座后，许多家长和小学员共同参加了与教师面对面的互动公开课。很多家长表示：没想到英语课堂学习可以如此生动、活泼！小学员们在公开课现场流利地说出了课堂上所教授的英文，让到场的家长肯定了纯英文授课的优势。而小学员们也在这样轻松快乐的课堂中，真切地感受到了英语学习的乐趣。ZS P11
一天下班后，某公司人力资源主管肖佳正在办公桌前忙碌着，忽然QQ闪动，原来是几天前的应聘者小何。当时为了便于通知笔试结果，肖佳在“联系方式”上除了写下电话号码，还留下自己的QQ号码。
浮生如梦（小何）：干什么呢？
秋水（肖佳）：加班整理资料。
浮生如梦：我想看看你。
没等肖佳反应过来，小何就迅速点击了视频连接，冒失的举动令肖佳心中有些不快，但她还是礼貌地在屏幕上回应道：“不好意思，我很忙。”并拒绝了视频要求。小何不依不饶，肖佳有些愠怒，但还忍住火气回了句：“写材料。”没想到小何继续“纠缠”说：“写什么材料？我帮你写啊！”肖佳再也按捺不住情绪，狠狠地将QQ关闭。
第二天，“浮生如梦”被肖佳拽进了QQ黑名单，小何的名字也从应聘面试名单中悄然消失。
麻辣点评：“装熟悉”是职场菜鸟们的通病，要知道不是所有人都吃这套。想“套磁”，语气、方式很有讲究，像小何这样的“套磁”，怎么看都让当事人有种遭遇“暧昧”的味道。最后送“菜鸟”小何一句话：“用亲切界定距离，用距离表示亲切”。
“麻辣求职记”诚征读者投稿，来稿可发送至邮箱：zhichang@xwhb.com。
小A大学毕业去了一家私营企业给老板做秘书，他十分努力地去尊敬老板、约束自己，惟恐做错事情，但还总是惹得老板很不高兴，他说：“老板没有骂我，但是我能感到他的不耐烦！”
记者与他的老板熟识，提起小A的事，老板对小A的评价是这样的：“小孩很老实，但是自卑心理很强，而且太怯懦。根本不成熟，什么工作安排给他我能放心啊？他也真的干不好！”
职场中如小A一样的大有人在，尤其是一些新毕业的大学生更多出现这种情况。其实自卑和怯懦是惹人生厌的职场心态，做什么事情都缺乏信心，没有胆量，也没有承担责任的勇气，随声附和没有自己的主见。表面看来很听话，很忠诚，实际上不能发挥自身能力，不能完成好岗位工作。企业需要的是有想法、有能力、能独立完成工作的人，而自卑怯懦者不能达到这个标准，所以必然惹职场人生厌。来稿信箱：zhichang@xwhb.com
首届“龙门寻鲤”HR论坛在本报隆重举行，会上嘉宾们围绕企业人才培养各抒己见，其中不乏人力资源经理们所困惑的问题。
误区一
企业效益好不需要培训
“有的企业认为企业效益好时不需培训。要知道今天的效益好，并不能保证明天的效益好。”顺风广告有限责任公司副总经理张冬冬认为，世界500强的企业平均寿命为30年左右，美国新企业80％在第二年就宣布倒闭。因而在企业经济效益好时，适当加强培训恰恰是为了保持企业可持续发展的长远之计。
误区二
企业效益差没钱培训
有的企业一旦经济效益不太好时，就因资金不足而尽量减少培训或者干脆不培训。净月电器有限公司人力资源部经理刘莹莹认为，其实这种做法是对培训的误解。应该承认目前的确有些企业经营不好，可以讲少数企业已濒临破产也不为过，但探究其之所以失败，不重视培训往往是一个重要原因，其结果往往是：不培训——经营不好——更不培训——经营更不好，因此一定要从重视培训入手，因为培训是转亏为盈的重要手段，如果不通过培训，员工的态度、技能、知识不提高，企业转亏为盈就几乎更加不可能。
误区三
担心培训后员工流失不投入
吉大商学院MBA教育中心项目经理庹兴林表示，世界500强企业每年要拿出相当一部分资金用于员工培训，而接触过很多民营企业家则舍不得在培训上花更多的钱，原因是这些人怕培训后，员工不安心本职工作，跳槽到别的公司去，成了花钱为对手培养人才。“其实恰恰相反，如果企业重视培训，用企业文化去感染员工，并使他们感受到被重用，他们就不会想离开。”正如凯斯通公司的查克·麦克高文所言：“你越培训员工，他们就越能出业绩，业绩越好，他们就越想留下来。”
误区四
高层管理人员不需要培训
一些企业的最高领导人错误地认为：培训只是针对基层的管理人员和普通员工，而高层管理人员不需要培训，其理由是：他们太忙、他们经验
本报“留学热身会”将于本周六召开，近日记者采访了吉林省教科文发展中心副总经理卓然，他总结了远赴英伦留学的几大优势。
享誉全球的高质量教育
被问及英伦留学最大特点是什么的时候，卓然毫不犹豫地告诉记者：“高质量的教育！”英国教育以其历史悠久、标准严、质量高著称于世。“英国有800多所寄宿学校、600多所延续教育学院、110多所大学（包括牛津、剑桥、爱大等名扬四海的大学）、150多所学院，14000多个专业和37000多种学位可供留学者自由选择。”
含金量高的英国文凭
卓然强调，英国各大院校不仅享有良好的声誉，而且所颁发文凭含金量高，“英国文凭不但广受世界认可，且其课程设置紧凑而严谨，获取学位的时间相对较短，本科课程只需三年就能完成，读学士学位一般需三年、硕士学位一年。与有些国家相比，在英国读学位的时间比较短，费用也就相对省多了。”
地理位置好 社会福利高
英国位于全欧洲的枢纽，是欧洲大陆的门户，卓然表示，留学生可以在假期，搭乘渡轮、火车等交通工具，访问邻国城市，例如巴黎、罗马、和马德里等国际大都市。此外有很多社会福利是留学生可以享受得到的，“英国是一个社会福利有极高保障的国家，留学生都能享受免费医疗，免费Internet、优惠交通、购物、娱乐福利等。”
入学条件宽松 支持合法打工
对于家长关心的留学适合人群和打工问题，卓然认为，英国的入学条件相对宽松。“高中或同等以上学历的学生均可申请，特别是高二学生可直接申请大学的语言和预科，另外，大专学历可插班入学读本科或者申请研究生预科。”“有些留学生希望能够半工半读，英国法律规定，无需申请工作许可证，留学生在读期间可以每周打工20个小时，假期可任意打工，陪读的配偶或父母，可以无限制地打工。法律规定的最低工资是：6英磅/小时。打工所得可以支付所有生活费用。”
关于此次“留学考察团——英伦行”更多的问题，将放在本周的“留学热身会”上给予解答。届时，将由具有多年留学指导经验的留学顾问亲临现场为家长解答。
时间：4月12日13：30~15：30
地点：新文化报社（长春市人民大街6906号，可乘坐306路、252路、229路、240路、154路、112路车）
留学考察热线：13180811781、0431-85371256 本报记者 王璇
本报“留学热身会”将于本周六召开
远赴英伦留学
看清优势哪些
人力资源培训 绕开误区
丰富本身就是成熟的人才。吉林大学人力资源管理系秦晓利博士告诉与会者，一个企业高层管理人员的素质高低对于企业发展的影响最大。因而高层管理人员更需更新知识、改变观念。国外许多知名企业就作出这样的规定：越是高层管理者，参加的培训就越多，有的甚至把培训作为一项福利按职级进行分配。本报记者 王璇
